上午，包括人事沈蓓经理在内的五名公司工作的新员工乘车赶往南海生产基地，与那里的新员工一起参观了南海生产基地。
在南海生产基地，厂办主任石号向新员工们介绍了在建的新生产基地的规划和建设情况，介绍了厂区的生产情况。公司和厂区的新员工们在友好热烈的气氛中进行了交流和沟通。
在厂办人事行政专员马运荣的带领下，大家参观了生产区，对五金、卫浴系列产品的生产情况进行了参观和了解，紧张有序的工作和严格细致的品质管理给新员工留下了深刻的印象。
参观厂区之后，大家一起来到了位于广州黄埔大道东的AEC建材广场参观了优发国际专卖店。
在专卖店店长谭湘兰的带领下，大家参观了产品展厅，从门锁、拉手到龙头，从手巾挂架、花洒到整体浴房，系列产品陈列井井有条，一尘不染，在专卖店里大家感受了艺术与生活的完美结合，感受了优发国际高端五金、卫浴产品的所具有的独特魅力。
从工厂生产到店面销售，严谨、细致、科学的管理，让新员工们体会到了严格按照生产标准和工艺流程的现代化高端五金、卫浴生产、管理企业的全新管理理念和品质观念，对生产、销售环节有了充分的了解，加深了对企业的理念的认识和理解。
下午，全体员工回到公司用餐之后，进行了座谈。
座谈会由公司人事专员刘蔓丝主持，大家在轻松，愉快的气氛中就参观工厂、专卖店的感受进行了交流。
座谈会上行政中心杨珍宝副总代表公司与大家座谈，并与新员工们沟通了企业文化建设的重要性，指出企业文化是大家的文化，企业文化是企业成长的重要动力，是员工精神生活的核心，是企业核心理念的支柱。
同时，杨副总表示了对新同事的几点期望：
1．有问题就反映。把问题放在阳光下，有问题就反映，通过正确的渠道向直接上级反映（向厂办反映、向人力资源部反映、向直接上级反映），积极向上级提交各种合理化建议，在和谐的环境中工作，保持愉快的心情。
2.多向同事学习、沟通。不断向老员工虚心学习工作的方法、沟通的方法。做到三多，“多问、多看，多学习”。当同事之间有不同意见时，必须尊重对方，然后共同努力，找出解决问题的方法。
3.积极参与企业的各项文化活动。为了丰富员工的业余文化生活，公司会不定期举行各类文娱活动、文工团活动，大家要积极的参与其中，积极向企业内刊投稿、参加公司的各类教育培训活动，参加各类聚餐，聚会，以增进相互的了解，创造和谐的工作环境，以愉快的心情工作，在工作中获得友谊，在工作中锻炼成长。
4.养成良好的习惯，遵守公司的各项规章、工作流程、工作细则等标准要求，认真执行公司规定。养成良好的思维、行为、交往习惯，从小事做起，做好每一件事。
5.认真执行，关注细节。人的品质，就是公司的品质。在工作过程中要从细节做起，严格执行各项规定。
6.每一个人都要尊重职责赋予的签名权。慎用自己的签名权，它包涵着不同的义务和责任。
7.控制好自己的不良情绪。可以采用听音乐、向别人倾诉、运动等方式来缓解压力，改善自己的心情。
公司陈总在百忙中抽出时间也来到了座谈会现�。谧富嵯殖。伦茏髁思蚨痰慕不�，欢迎在座的新员工加入优发国际，陈总希望大家在优发国际能够团结努力，愉快的工作，把优发国际当作自己的家，一起把优发国际的事业做大，做强，为我们共同的事业而努力奋斗。
陈总真切、朴实的话语，感染了所有新员工，座谈会上响起了热烈的掌声……
最后，在人事部沈经理的带领下，大家做了集体游戏，在游戏中感受了集体协作的力量。
这次座谈会，有效增进了员工与员工、员工与公司之间的感情，让全体新员工对公司有了进一步的了解，也让大家感受到了公司对新员工的关心。在这样一个充满温馨、团结的团队中工作，在这样一个管理完善、规范的企业中工作，在这样一个产品放心的企业中工作，大家都感到非常满意，也对公司的未来充满信心，相信优发国际是一个充满活力，充满希望的企业，相信优发国际一定会有光辉灿烂的明天！
新员工参观优发国际五金卫浴广州AEC专卖店
陈总百忙之中抽出时间来到座谈会现场与新员工交流
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